Fondée en 1971 en Belgique, la marque Quick fut la première chaine de restaurants de burgers du pays et reste depuis leader avec son célèbre Giant. Aujourd’hui, l’enseigne compte 79 restaurants en Belgique et au Luxembourg. En tout, près de 3.500 personnes sont actives sous l’enseigne Quick dans les deux pays.
Les restaurants Quick sont gérés en Belgique et au Luxembourg par Burger Brands Belgium, en parallèle avec la marque Burger King®.
Envie de prendre des responsabilités et être le bras droit du manager ? Deviens assistant(e) manager !
En tant qu’assistant(e) manager, tu es co-responsable du bon fonctionnement du restaurant et de la satisfaction de nos clients.
Tu assistes le manager dans la gestion du personnel et des opérations (horaires, inventaires, recrutement, gestion des pertes et des coûts…)
Tu mets la main à la pâte : avec ton équipe, tu accueilles les clients avec le sourire, tu réponds aux questions et tu assures un service rapide et efficace.
Tu gères une équipe de 15 à 20 personnes que tu formes, guides et motives grâce à une communication transparente. Assurer la bonne ambiance de travail fait partie de ta mission.
Tu gères quotidiennement des tâches administratives du restaurant tu garantis le respect des normes de qualité et de sécurité.
Les ingrédients pour réussir nos recettes:
Tu as une première expérience professionnelle en gestion d’équipe et idéalement dans l’Horeca.
Tu as le sens commercial et un très bon relationnel.
Tu as le sens de l’organisation, la rigueur et tu n’hésites pas à prendre des initiatives.
Tu es résistant au stress, ponctuel et exemplaire.
Un diplôme de l’enseignement secondaire, avoir au moins un bachelier est un plus.
Au menu pour toi :
Un job passionnant avec des responsabilités et des défis quotidiens
Une formation intensive en restaurant sous la supervision du manager
Une équipe dynamique et motivée
Des perspectives d’évolution intéressantes dans tout notre réseau
Les hamburgers les plus délicieux et emblématiques du monde
Burger Brands Belgium est un employeur offrant les mêmes chances à tous. Tous les candidats seront considérés pour le poste sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse) et d'identité et d'orientation sexuelles, d'âge, de nationalité, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire, de situation familiale ou matrimoniale, d'état de santé ou de tout autre critère protégé par les lois et réglementations nationales ou locales.